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제헌절이 공휴일로 복귀가 확정되면서 전국민의 관심이 집중되고 있습니다. 1949년 제정 이후 2008년 폐지된 제헌절 공휴일 지정, 이번에 다시 추진되는 배경과 실제 적용 일정을 지금 바로 확인하세요. 법 개정이 완료되면 연간 공휴일이 하루 늘어나 국민 휴식권 확대로 이어집니다.
제헌절 공휴일 지정 추진현황
2026년 1월 기준, 제헌절 공휴일 복원은 국회 본회의를 통과했습니다. 근로자의날법 개정안에 제헌절을 공휴일로 포함하는 내용이 발의되어 심사를 기다리고 있으며, 통과 시 시행일은 공포 후 3개월 뒤부터 적용됩니다. 현재 여야 합의가 필요한 상황으로 빠르면 2026년 7월 17일 빨간날이 된 것입니다.
공휴일 지정 시 달라지는 점
근로자 유급휴일 보장
제헌절이 공휴일로 지정되면 근로기준법 적용을 받는 모든 근로자는 유급휴일을 보장받습니다. 5인 이상 사업장은 의무 적용 대상이며, 근무 시 휴일근로수당(통상임금의 150%)을 지급받을 수 있습니다.
관공서 및 금융기관 휴무
정부기관, 지방자치단체, 은행 등 금융기관은 제헌절(7월 17일)에 정상 휴무합니다. 우체국, 구청, 주민센터 등 민원 업무도 중단되므로 급한 업무는 사전에 처리해야 합니다.
대체공휴일 적용 여부
제헌절이 토요일 또는 일요일과 겹칠 경우 대체공휴일 적용 여부는 법 개정 내용에 따라 결정됩니다. 현재 발의된 안에는 대체공휴일 조항이 포함되어 있어 주말과 겹쳐도 평일에 하루를 쉴 수 있을 전망입니다.
제헌절 의미와 역사
제헌절은 1948년 7월 17일 대한민국 헌법이 제정·공포된 날을 기념하는 국경일입니다. 1949년 국경일로 지정되어 공휴일로 운영되다가 2008년 주5일 근무제 확산과 경제 활력 제고를 이유로 공휴일에서 제외되었습니다. 그러나 헌법의 중요성과 국민 휴식권 보장을 위해 17년 만에 공휴일 복원이 추진되고 있습니다. 제헌절은 삼일절, 광복절, 개천절, 한글날과 함께 5대 국경일 중 유일하게 공휴일이 아닌 날이었습니다.
꼭 알아야 할 주의사항
제헌절 공휴일 지정이 확정되기 전까지는 일반 근무일로 간주되므로 연차 계획 시 주의가 필요합니다. 법 개정 진행 상황을 주기적으로 확인하고, 확정 시점에 따라 연휴 계획을 세우는 것이 좋습니다.
- 법 개정 확정 전에는 제헌절이 평일 근무일이므로 휴가 사용 시 연차를 사용해야 합니다
- 공휴일 지정 시행일은 공포 후 3개월 뒤부터이므로 즉시 적용되지 않습니다
- 5인 미만 사업장은 근로기준법 일부 조항이 적용되지 않아 유급휴일 의무가 아닐 수 있습니다
- 휴일근로 발생 시 사전 합의와 수당 지급 기준을 명확히 확인해야 합니다
제헌절 공휴일 지정 일정표
제헌절 공휴일 지정 추진 과정과 예상 일정을 단계별로 정리했습니다. 법 개정 진행 상황에 따라 실제 일정은 변동될 수 있으므로 국회 입법 정보를 주기적으로 확인하세요.
| 단계 | 예상 시기 | 주요 내용 |
|---|---|---|
| 법안 발의 | 2025년 5월 | 근로자의날법 개정안 국회 제출 |
| 상임위 심사 | 2025년 12월 | 환경노동위원회 법안 검토 |
| 본회의 통과 | 2026년 1월 | 국회 본회의 의결 및 공포 |
| 시행 | 2026년 7월 17일 확정 | 공포 후 3개월 뒤 공휴일 적용 |
