임금체불은 근로자의 생계와 직결되는 중대한 노동법 위반 행위다. 2026년 현재 임금체불에 대한 법적 보호와 신고 제도는 이전보다 더욱 강화되었으며, 근로자는 비교적 간단한 절차만으로도 정식 신고가 가능하다. 이 글에서는 임금체불 발생 시 노동청을 통한 신고방법과 절차, 실제 대응 전략까지 단계별로 정리한다.임금체불이란 무엇이며 신고 대상이 되는 경우임금체불이란 사용자가 근로자에게 지급해야 할 임금을 법정 지급일에 지급하지 않거나 일부만 지급한 상태를 말한다. 여기에는 기본급뿐 아니라 연장·야간·휴일근로수당, 주휴수당, 퇴직금까지 모두 포함된다. 특히 퇴직 후 14일 이내에 임금을 지급하지 않는 경우도 명백한 임금체불에 해당한다.2026년 기준 근로기준법에 따르면 사업주의 자금 사정이나 경영 악화는 임금..